|
青岛建通招标咨询公司2021年日照拓展训练手记 经过公司为期一周的策划和安排，公司50多名员工于4月17日一早开赴日照龙河宾馆拓展基地，进行为期一天的拓展训练。 这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动且非常有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明，人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对自己亲身经历的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。 
第一环节：极速60秒。在固定的区域内有30张卡片，每张卡片分别代表一个数字，30张卡片分别代表1至30，卡片的形式由数字或图像组成。团队需要完成的挑战是：团队成员需派一名代表到区域内收集卡片，收集必须按照1至30的顺序，团队其他成员只能在卡片固定区域的边缘对收集卡片的人进行语言上的协助，身体的任何一部分不可以和区域内的人或卡片接触，如违反规则，则在相应的项目中会进行有效惩罚，活动总共挑战4到5轮，每一轮最长挑战时间不得超过60秒，每一轮挑战结束后成员需迅速离场。根据活动现场人数分为两组或者更多组进行竞争挑战。 极速60秒心得：1、清晰目标、清晰方法、清晰责任对团队的成功非常重要。前2轮的失败就在于大家能清晰方法统一思路，造成脱节。
2、不轻易放弃，不断修正改进，终能收获。在最后一轮中要求60秒作出最后的决策，借鉴方法，我们组的做法是坚持前几次失败的办法，只是把没做到的进行修正，其它团队伙伴非常难以信任。但是最后一轮我们组是唯一成功的，其他成功的组反而失败了。
3、做好自己是对团队最大的贡献。无论是小组中，每个人认真完成自己的任务保证不出错，那么这次任务就会完成的很好，还是在团队与团队之间的配合，完成自己团队的任务，最终对整体的贡献是最大的。 第二环节：群龙取水。小组成员在同伴的帮助下，依次从距离端线约2米的地方取到活动的饮用水，每人仅限取一瓶，起始线至水源区为危险区，所有伙伴身体的任何一部分均不可以触碰危险区，如违反则需重新开始挑战。 群龙取水心得：1、明确责任，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。2、 做事要先做计划，再开展行动，学会遇到问题换位思考。 
第三环节：高空云梯。直径大于20公分的六根木桩成梯状悬于9.2米高空，最低一根距地约1.2米，且间距自下而上逐渐增大，团队成员分成2人一组，相互配合，共同登顶。 高空云梯心得：在工作中，我们也要相信自我，相信团队的每一个成员，做事情成功的机会就会越大。“空中云梯”这项运动是对我们体力和毅力的考验，坚持也是对我们团队在困难中能否团结互助，相互鼓励最终完成任务的一次考验。  
第四环节：驿站传书。由每一列的最后一位学员传递数字信息至第一位学员，然后准确写出自己所感受到的数字。 驿站传书心得：学会沟通，善于沟通。执行力是事业成功的关键，执行力是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是团队竞争的核心。在游戏中，沟通的原理，语言和反馈的重要作用。有效的沟通应该是在反复的反馈和纠偏中才能保证信息尽量少的失真传递。团队成员如果缺乏组织纪律观念，不按规定出牌，不全身心投入，在执行力方面出现问题，要么会影响传递效率，要么会出现传递走样，造成整体工作的被动或失败。 第五环节：毕业墙。全队所有成员在规定的时间内（20分钟内）翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。采用叠人墙的方法，让身强力壮的为底座，其他同伴踩着底座同伴的肩膀，一个一个成功地翻越了高墙。 
首先要感谢作为底座的同伴，踩在他们的肩膀上，汗水、沙土粘满了衣服，肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出，换来了团队的成功。公司的发展，不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干，更需要许许多多辛勤工作者，正是他们俯首甘为孺子牛的精神，才真正奠定了成功的基石。 在一天的拓展训练中，每个游戏都会遇到很多困难，面对不可能完成的任务，我们都没有选择放弃和退缩，因为每个成员都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。 团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。我为人人，人人为我，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。 这次训练就像一次照镜子一样，重新认识了一下我们自己，看到了自己很多的不足和需要改进的地方。真心感谢公司给我们这么好的学习及成长的机会，我们会继续努力。 我们会拿出年轻团队更具创新的思维和无所畏惧努力拼搏的精神为公司创造更大的价值！在此预祝公司明天会更好！ 
|
